最新报道!同道猎聘认购宁波银行5000万元单位结构性存款 彰显合作信心 共促银企发展

博主:admin admin 2024-07-04 02:02:16 680 0条评论

同道猎聘认购宁波银行5000万元单位结构性存款 彰显合作信心 共促银企发展

北京 - 2024年6月18日,据可靠消息,领先的人力资源服务商同道猎聘(06100.HK)于近日宣布,已通过其全资附属公司同道精英(天津)信息技术有限公司,向宁波银行认购本金为人民币5000万元的单位结构性存款产品7202402768期。

此次合作是双方基于长期友好合作关系基础上,深化银企战略合作的又一重要举措。宁波银行作为国内领先的股份制商业银行,始终致力于为企业客户提供优质的金融服务。同道猎聘作为国内领先的人力资源服务商,拥有丰富的行业经验和专业服务能力。双方此次合作,不仅有利于同道猎聘优化自身资金管理,更体现了双方对未来发展前景的信心,将助力双方在各自领域实现更大发展。

专家分析:

  • 此次合作是银企双方优势互补、互利共赢的典范。宁波银行雄厚的资金实力和优质的金融服务,将为同道猎聘的业务发展提供强有力的支持;同道猎聘丰富的行业经验和专业服务能力,也将为宁波银行拓展企业客户资源创造新的契机。
  • 同道猎聘选择宁波银行进行存款合作,也体现了对宁波银行综合金融服务能力的高度认可。这不仅有利于提升同道猎聘的资金管理效率,也有利于其在未来业务发展中获得更强的竞争力。
  • 随着我国经济转型升级步伐的加快,银企合作将迎来更加广阔的发展空间。未来,双方将继续深化合作,在更多领域拓展合作机会,助力双方实现高质量发展。

展望未来:

此次同道猎聘与宁波银行的战略合作,是双方强强联合、共创双赢的典范,必将进一步推动双方在各自领域的优势互补和协同发展。相信在双方共同努力下,双方将取得更加辉煌的成绩,为银企合作树立新的标杆。

容大合众IPO之路坎坷:股权转让价差大、分红引疑遭证监会问询

北京 - 原本计划在A股上市的容大合众,近日转战港交所递交了招股书,却在审核过程中遭遇了证监会的问询。问询函主要集中在两个方面:股权转让价差大以及分红政策的合理性。

股权转让价差引质疑

招股书显示,容大合众控股股东宁波容大智云产业投资合伙企业(简称“宁波容大智云”)在2021年7月以每股人民币5.1元的价格向其关联方宁波容大信息技术有限公司(简称“宁波容大信息”)转让了2.9亿股股份,总价款为14.89亿元。而仅仅一年后,宁波容大信息就以每股人民币17.1元的价格向另一关联方宁波容大智云产业投资合伙企业(有限合伙)转让了同一批股份,总价款为49.17亿元。

**这笔交易导致宁波容大智云在短短一年内获得了巨额利润,也引发了证监会的质疑。**问询函要求容大合众说明:

  • 宁波容大信息在转让股份时是否存在损害公司利益的情形?
  • 宁波容大智云在短期内转让股份的目的和动因是什么?是否存在操纵市场的情形?
  • 公司是否对上述交易进行了关联交易审议

分红政策合理性存疑

招股书显示,容大合众在2021年、2022年和2023年分别实现净利润2927.6万元、3744.7万元和2760.3万元,拟向股东每10股派发现金红利0.8元、1.0元和0.8元。

**然而,这一分红政策却遭到了证监会的质疑。**问询函要求容大合众说明:

  • 公司确定的分红比例是否符合利润分配政策
  • 公司在利润留存方面有何考虑?
  • 公司是否存在将利润转移至境外的情形?

此外,证监会还就容大合众的研发投入、应收账款、存货等问题进行了问询。

**容大合众能否顺利港股IPO,目前仍存疑云。**市场人士普遍认为,公司需要对证监会的问询函作出令人信服的回复,才能打消投资者的疑虑。

以下是对新闻稿的扩充:

  • 股权转让价差方面,招股书并未披露宁波容大信息转让股份的具体用途。这可能意味着宁波容大信息转让股份是为了套现,而非用于公司发展。
  • 分红政策方面,容大合众的现金分红比例在2021年、2022年和2023年分别为28.1%、26.7%和28.7%。相比之下,A股上市公司的平均现金分红比例约为30%。这意味着容大合众的利润留存比例偏高
  • 容大合众的应收账款余额较大,截至2023年末为6.1亿元,占总资产的比例为22.2%。其中,逾期1年以上未收回的应收账款余额为1.2亿元,占应收账款总额的比例为19.7%。这可能意味着容大合众的坏账风险较高
  • 容大合众的存货余额也较大,截至2023年末为5.3亿元,占总资产的比例为19.1%。这可能意味着容大合众的存货周转率较低资金占用较大

这些问题都可能对容大合众的经营状况和财务状况造成不利影响,也可能会影响其未来的发展。

The End

发布于:2024-07-04 02:02:16,除非注明,否则均为西点新闻网原创文章,转载请注明出处。